Visie

Kerkleden moeten ‘eigenaar’ worden van een nieuwe visie en visie moet je blijvend communiceren. Twee artikelen die na te lezen zijn in het Friesch Dagblad; klik hier en hier. Dr. Sake Stoppels geeft tien vuistregels voor visie en zes valkuilen n.a.v. de visienota van de PKN.

Vuistregels

  1. Visie wordt geboren.
  2. Visie is een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid.
  3. Visie moet je in beweging zetten.
  4. Visie vraagt om visionair leiderschap.
  5. Visie moet concreet zijn.
  6. Visie is niet het zelfde als missie.
  7. Visie betekent kiezen.
  8. Visie moet kernachtig zijn.
  9. Visie is doelgericht.
  10. Visie is een kompas.

Valkuilen

  1. De visie wordt te snel ontwikkeld.
  2. De visie is vooral antithetisch geformuleerd.
  3. De visie wordt slechts door enkelen geformuleerd en gedragen.
  4. De visie daagt niet uit.
  5. De visie wordt te weinig gecommuniceerd.
  6. De visie wordt los van de concrete situatie ontwikkeld.

Auteur: ankooussoren

Ik ben Anko Oussoren. Ik mag jongerenwerker zijn in de bron in Hardinxveld-Giessendam. Daarnaast adviseer en begeleidt ik gemeenten op het gebied van jeugdwerk en missionair gemeente-zijn voor Kerkpunt. Ik zet mij graag in voor jongeren binnen en buiten de kerk. Ook werkt ik mee aan de website lerenindekerk.nl.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

%d bloggers liken dit: